Muchas mujeres me han preguntado: “¿Qué condiciones debe cumplir una mujer para entrar en el ejército?”. Yo mismo soy un antiguo miembro del servicio, y sé que entrar en el ejército es un gran paso para una mujer. Sin embargo, hay algunas condiciones que son absolutamente necesarias para que una mujer entre en el servicio y sirva en combate. Estas son algunas de esas condiciones:
Estándares de aptitud física
El Ejército se está preparando para introducir una nueva prueba de aptitud física para las mujeres. La prueba, que se espera que se convierta en una parte oficial de los requisitos de aptitud física del Ejército el próximo mes, ha generado un debate sobre el enfoque del Ejército en la destreza física a expensas del liderazgo y la retención de habilidades militares de alta tecnología. Pero los oficiales del Ejército confían en que las mujeres serán capaces de cumplir los estándares.
En la actualidad, las mujeres en el ejército están sometidas a un estándar de aptitud física inferior al de sus homólogos masculinos. Como resultado, reciben puntuaciones más bajas y a menudo se ven limitadas a rangos inferiores. Esto hace que no puedan servir tanto tiempo como sus homólogos masculinos. El Ejército ha prometido hacer que sus estándares físicos sean más realistas y neutrales en cuanto al género.
La prueba de aptitud física del Ejército se basa en seis pruebas, entre las que se incluyen flexiones, abdominales, una carrera de 3 kilómetros y una flexión de piernas. Pero la prueba no es realmente neutral en cuanto al género porque sólo mide la aptitud física básica y no tiene en cuenta la capacidad de realizar un entrenamiento de combate avanzado. En definitiva, es imposible crear un estándar físico único para ambos sexos.
Los reclutas del Ejército deben cumplir unos requisitos específicos de altura y peso. Por ejemplo, una mujer debe medir 1,65 metros y pesar entre 155 y 161 libras. Del mismo modo, un hombre debe pesar entre 168 y 181 libras. Además, el porcentaje de grasa corporal debe ser del 20 al 26 por ciento para los hombres y del 30 al 36 por ciento para las mujeres.
Aunque los estándares de aptitud física para las mujeres en el Ejército no son utilizados oficialmente por las juntas de promoción, se tienen en cuenta de manera informal cuando se evalúa a los candidatos para roles codiciados. Dichos puestos tienen más probabilidades de abrir las puertas a los rangos superiores. Sin embargo, a las mujeres se les permite realizar flexiones en lugar de dominadas.
El Ejército ha adoptado una prueba de aptitud física estándar desde 1980. Consiste en una carrera cronometrada de dos millas y flexiones de brazos de dos minutos. Los nuevos estándares del Ejército se basan en el género y la edad y se implementan el 1 de abril de 2011. El Ejército adoptó una nueva prueba de aptitud física con estándares basados en el género el 1 de abril de 2011. El Ejército también introdujo bandas basadas en la edad para las mujeres y las especialidades de combate.
Características físicas de los miembros del servicio
El Departamento de Defensa recoge, almacena y analiza numerosos datos sobre el personal militar. Estos datos pueden ayudar a comprender las variaciones en la preparación, las necesidades y el bienestar de los militares. La publicación anual del departamento sobre la demografía militar proporciona contexto e información de fondo, que es útil para los investigadores, las organizaciones sin ánimo de lucro y los líderes militares.
La demografía de los miembros del servicio se estudia utilizando las características de la población alistada y sus dependientes. Los datos se publican a menudo como un informe agregado. El análisis y el informe de estos datos suelen estar patrocinados por el Departamento de Defensa. El comité también estudió las formas de recopilar y analizar características demográficas adicionales, garantizando al mismo tiempo que no se comprometa la privacidad individual.
Hay varios factores que contribuyen a las tasas de suicidio de los miembros del servicio. Por ejemplo, los miembros del servicio con un nivel de educación bajo tienen más probabilidades de suicidarse. Estos individuos pueden no ser capaces de asegurar un empleo o establecer una atención médica. Los factores de estrés psicosocial también pueden contribuir a la tasa de suicidio. Por lo tanto, es fundamental comprender los factores que afectan a las tasas de suicidio entre los miembros del servicio.
Requisitos para los miembros transgénero del servicio
El Ejército está suavizando los requisitos para que los miembros transgénero del servicio sirvan como su género deseado. Según las directrices anteriores, los candidatos transgénero debían servir en su sexo biológico y demostrar estabilidad durante 36 meses antes de que se les permitiera servir en su género deseado. Pero con la nueva política, los nuevos reclutas pueden servir en su género deseado y pueden ser licenciados en 18 meses si cumplen ciertos criterios. Los que deseen servir en el género deseado deben presentar documentos que lo demuestren. Estos documentos incluyen un certificado de nacimiento, un pasaporte estadounidense o una copia certificada de una orden judicial.
Esta política está diseñada para evitar la discriminación de las personas transgénero en el ejército. Sin embargo, a pesar de la nueva política, las personas que se han sometido a una terapia hormonal o a una cirugía de reasignación de sexo no pueden alistarse en el ejército a menos que tengan una exención del mismo. A pesar de la controversia, la nueva política es un paso importante en la protección de nuestras fuerzas armadas. Los individuos transgénero podrían perjudicar la misión si se desplegaran, y las nuevas políticas ayudarán a garantizar que esto no ocurra.
Desde el 25 de enero de 2016, el Ejército ya no prohíbe a los soldados transgénero servir abiertamente. La nueva política les proporcionará atención de salud mental, terapia hormonal y cirugías. A diferencia de las políticas de la administración Trump, la política del Ejército ya no someterá a las tropas transgénero a acciones adversas basadas en la identidad de género. Para calificar para la atención de transición de género, los soldados deben ser diagnosticados con disforia de género, una condición de salud mental que afecta su identidad y capacidad de funcionar como un ser humano.
Aunque la nueva política no cambia la situación de los miembros transgénero del servicio, es un alivio para miles de personas que se vieron afectadas negativamente por la política anterior. Es importante señalar que la transición a la política de servicio abierto en 2016 fue solo temporal. El Departamento de Defensa no ha cambiado la política desde entonces, pero ha anunciado que ya no discriminará a los miembros transgénero del servicio en sus políticas de reclutamiento.
El Ejército también está considerando cambiar el marcador de género en el DEERS, pero los miembros transgénero del servicio deben seguir cumpliendo ciertas normas. Por ejemplo, deben cumplir con las normas médicas específicas de su género y utilizar instalaciones apropiadas para su género. Sin embargo, el Ejército ha reconocido que esta política puede ser difícil para los miembros transgénero del servicio debido a su incapacidad para garantizar la concentración y la preparación de la misión.
Requisitos de orientación sexual
No está claro si la orientación sexual afectará a la elegibilidad de una mujer para el servicio militar o a los beneficios que puede recibir. Esta cuestión es controvertida y ha sido objeto de varios estudios. Sin embargo, el ejército no ha introducido ningún cambio en su política que impida a las mujeres LGBT servir. Es posible que los cambios tengan poco efecto en la capacidad de las fuerzas armadas para reclutar y retener un grupo diverso de candidatos.
Un estudio reciente realizado por Goldbach y Castro reveló que los hombres y las mujeres experimentan diferencias similares en sus experiencias de discriminación por orientación sexual. Los resultados sugieren que la discriminación por orientación sexual en el ejército es un problema tanto dentro como fuera del ejército. Además, no hay diferencias basadas en el género en la cantidad de acoso verbal experimentado por los miembros del servicio LGBT.
Antes del compromiso de 1993, era ilegal ser gay y servir en el ejército. La política imponía muchas restricciones a los miembros del servicio si querían revelar su orientación sexual. Como resultado, hubo muchas investigaciones sobre miembros del servicio que eran abiertamente homosexuales. La política “Don’t Ask, Don’t Tell” fue derogada en septiembre de 2011. Desde entonces, los gays y las lesbianas pueden servir abiertamente en las fuerzas armadas.
La muestra del estudio se realizó a partir de listas de personal militar estadounidense e invitaciones por correo electrónico. Esta muestra incluyó a mujeres y hombres de todas las ramas del servicio y de todos los sexos. La muestra también incluyó a personas bisexuales, lo que permitió realizar comparaciones más detalladas entre las experiencias anteriores y posteriores a la DADT.
Entre las mujeres encuestadas, la mayoría de las lesbianas y gays dejaron el ejército que sus homólogos heterosexuales. La mayoría informó de que estaban descontentas con su liderazgo y con la falta de apoyo del ejército. Además, también estaban menos satisfechas con las políticas de diversidad del ejército y estaban descontentas con su satisfacción laboral.
El ejército está tomando medidas para abordar estas preocupaciones. También está considerando la postura de los individuos transgénero. Sin embargo, todavía hay un largo camino por recorrer antes de que el ejército haga esta política oficial.
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